“同心盟”志愿暖心项目

　　2017年7月，秀洲区以新城街道辖区各文明单位为主体，创建了秀洲区文明单位同心盟，全面开展文明创建、社会关爱、社会治理等志愿服务活动。“同心盟”现有50余家成员单位，建有53支“新城雷锋”志愿服务队。已累计开展便民志愿服务3370余场，参与人次超7.5万人，志愿服务时长超16万小时。

　　“一中心”推动项目高效运转。以街道新时代文明实践所为“同心盟”工作中心，向周边各新时代文明实践站、点扩散延伸，开展日常交流学习、业务培训，并且每季度由各轮值主席单位组织开展特色主题活动。

　　“三平台”促进单位共建共享。充分发挥交流学习、资源融合、示范引领三个平台作用。建立协作交流平台，定期开展交流会议，对重点项目推进、文明城市创建等集思广益。建立资源共享平台，共享联盟各类资源，并通过对外聘请、盟内挖潜、专项培训等方法，积累更多的优势资源。同心盟成员单位通过结对共建，把好的经验传授给结对单位，促进辖区文明创建水平整体提升。

　　“三制度”深化项目运行效果。“同心盟”建立了按季轮值制、项目认领制和常态活动制三项基本制度。实行成员单位定期轮值模式，以一个季度为一个轮值周期开展志愿主题活动。同时发挥“同心盟”各成员单位优势所长，进行项目认领，激发参与公益事业积极性。近年来，“红马甲”志愿服务、“幸福来敲门”“光明在新安”等项目等都产生了较好的社会影响力。截至目前，公益资金超两百余万元，受惠群众五万多人次。同时，周一文明劝导日“礼让斑马线”，周五“文明11路”，以及每天的“小巷大管家”志愿服务均取得了较好的效果。

　　“三机制”保证项目稳定发展。“同心盟”品牌项目以建立组织机制、健全培训机制和建立奖惩机制来保证项目稳定发展。定期召开同心盟工作例会，同时各轮值主席单位不定期召开工作例会，街道原则上每月一次工作会商。通过课堂集训、集中辅导、案例分析和体验式培训等多种形式，提高成员单位专业化水平。建立成员单位积分管理制度，积分成绩在年底的评优评先、下一轮的文明单位晋级申报中予以体现。

　　“同心盟+”放大联盟示范效应。拓展出了“同心盟”+社会团体、+城市家庭、+爱心商家、+达人乡贤等的新路子，不断放大联盟的示范效应。既将志愿服务广泛拓展至安全防范、矛盾调解、律师援助等特色服务，又充分发挥了志愿者家庭在推动家庭道德实践等方面的积极作用。同时通过组建“街长自治家”、开设“便民服务点”、推出“周末艺术沙龙”等方式真正把服务送进百姓心里。