[张翟]“收到请回复”，微信办公习惯成懒惰

　　随着即时通讯的发展，微信逐渐成为了一种默认的办公方式，“收到请回复”成了工作群中常见的要求。微信渗透到了生活的方方面面，工作自然也在其中，殊不知，不分场合的将微信用来办公却是一种不负责任的行为。

　　用微信办公确实是一种快捷的办公方式，能够迅捷地传播工作信息。但微信却不能成为各单位唯一的办公形式，对于重要指令必须要有确认传达的方式，一句“收到请回复”不能用来确认通知是否传达到位。不是每一个人都能全天候地将手机放在身边，为了避免重要消息的漏传，多样的指令传达手段还是有必要的。

　　“收到请回复”随着即使通讯的发展变成了常用语，也撇清了要求发布者的责任。捡蛋的将工作通知复制粘贴到微信群，附上一句“收到请回复”，看不到通知就成了接收者的责任。微信办公为管理者的懒惰提供了借口，原本复杂的传递流程简化成了“收到请回复”，却在无形间加重了基层工作者的负担。除了常规工作之外，还需要时时关注微信的通知，给繁重的工作又增添了新的事端。

　　保密规定与微信的社交性是格格不入的。此前有报道，多名公务员因用微信办公造成涉密信息泄露而被处分，这对用微信办公的企业单位来说敲了警钟。微信并不适合保密性较强的工作，在工作群聊与日常生活群聊交杂的微信中，稍有不慎就可能导致消息发错群，导致泄密。对于涉密的工作要求用微信进行传递是对工作的疏忽，别让方便快捷取代了保密规定的严肃性，微信办公仍需分清场合。

　　对于员工来说，微信具有一定的私人社交属性，用微信办公也有一种私人领域被工作侵扰的感觉。有的公司规定员工24小时微信必须及时回复，利用微信的便捷性将工作强加到员工的私生活中。也有的领导要求员工转发点赞微信朋友圈消息，助长形式主义的作风。原本是用来社交的微信，遇上了工作就变了味，成了被工作绑架的工具。微信办公侵入到私人生活领域的风气不能提倡，个人的私生活也需要被尊重。

　　微信办公始终只是工作方式的一种，不能取代全部办公方式。用微信办公作为唯一的形式，是一味追求方便的懒惰。分清场合，分清工作要求，用适宜的方式落实工作任务才是真。将微信办公当成一柄双刃剑，用好积极的一面，别被消极的一面所绑架。