浙江建工启动与淳安云村新一轮结对帮扶活动
3月5日，浙江省建工集团党委书记、董事长吴飞，党委副书记、纪委书记杨正祥等前往淳安云村，与淳安县青溪新城管委会党工委书记徐旭建，淳安云村党总支书记许志荣等就新一轮村企“双万结对共建文明”活动进行了座谈，并签署了三年文明共建协议，递交了5万元结对共建款。
座谈会上，吴飞听取了村两委2015年主要工作的介绍，对云村取得的成绩表示赞赏。他说，淳安云村在与集团文明共建的11年里，村容村貌改变巨大，村民生活品质显著提升，希望在新一轮文明结对中，继续发扬传统优势，落实“六项”帮扶，加大村民文化宣传力度，努力挖掘云村特色的民风乡情，营造良好的村民文化氛围，不断丰富云村村民的精神文化世界。徐旭建对浙江省建工集团持之以恒结对帮扶云村表示非常感谢。他说，建工集团与云村的结对帮扶每年“有联系、有主题、有成效”，共同走过了第一个五年的基础夯实期和第二个五年的加快发展期，文明共建内容丰富、成效突出，实现了村庄与村民的和谐发展。在今后的结对帮扶中，将主动挖潜云村特色的乡村文化，努力把云村打造成为“和谐、文明”的美丽乡村。
新一轮文明共建活动中，浙江省建工集团将积极发挥全国文明单位的示范引领作用，充分利用集团在文化、人才、信息、资金和文明创建等方面的优势，帮助云村培养新型农民、培育文明新风、繁荣农村文化、建设优美环境，以文明共建的新成效助推建设浙江美丽乡村升级版，重点从六个方面加以帮扶：一是资金帮扶，每年拨出一定的帮扶资金，用于改善云村基础设施，美化村容村貌，建设美丽乡村。二是困难帮扶，动员集团员工、所属企业，对云村困难家庭、贫困学生进行结对帮扶，给予送温暖，助力渡难关。三是文化帮扶，指导帮助云村整理历史故事，挖掘文化底蕴，建设文化礼堂，开展各种文体活动，丰富村民精神文化生活，共育健康向上、充满活力的乡土文化。四是就业帮扶，利用集团年招几百名大中专毕业生的优势，安排云村大学生实习、就业；利用集团日均八万劳务用工的优势，帮助云村实现劳动力转移就业，既带动家庭脱贫，又提高劳动技能。五是技能帮扶，利用集团管理、技术优势，通过帮扶就业、教育培训、合作带动，提升村民工作技能和协作队伍经营水平，共育崇学向善、创业创新的新型农民。六是文明帮扶，充分发挥集团的党建文明建设优势，开展形式多样的文明共建活动，提升云村文明创建工作水平。