[马朝虎]八小时之外的监管，并非"多管闲事″

　　远离“酒局”“牌局”，不接受管理服务对象宴请；减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式……1月2日，在常山县“作风治理年”活动动员大会上，与会党员干部在《常山县党员干部作风建设承诺书》上郑重地签上了自己的名字。新年第一个工作日，常山县召开“作风治理年”活动动员大会，提出加强党员干部“八小时外”行为监督管理，持之以恒抓作风、改作风、严作风。(1月4日《浙江日报》)

　　一说到“八小时之外”还要监督，很多党员干部就很不理解，更难以接受，普遍抱怨：“工作时间管严点，这无可厚非，八小时之外还要监管得这么死，有这个必要吗？”乍听起来，似乎有一定的道理，但认真一分析，这种想法完全是在为自己的放任找理由。从最近几年查处的案例分析，很多党员干部违纪违法行为，都是发生在工作之余的“八小时以外”，严重影响了党在群众中的良好形象，如果不及时整顿治理，会产生更严重的后果。

　　“八小时之外”，具有较强的隐蔽性和随意性，对于自律意识不强、自我要求不严的党员干部来说，失去了有效的监督，常常会放松放任警惕，于是去了不该去的地方，吃了不该吃的饭，说了不该说的话，做了不该做的事，拿了不该拿的东西，在群众当中造成了不良甚至是恶劣的影响。

　　“八小时之外”的活动，其实更能体现党员干部的党性修养和思想作风。一个在生活中自我要求不严的人，对工作要求也一定不高。一个对家庭不负责任的人，对工作也不会有太强的责任心。有些人在工作时间内，把自己伪装得很好，在“八小时之外”却大搞权钱交易、权色交易，这就是典型的“两面人”，表里不一，人前一套，人后一套。

　　党员干部“八小时之外”私生活的堕落腐化，根源在于对权力的监督还未全覆盖。正是由于监管上存在“盲区”，导致部分党员干部的权力未能受到有效的制度化约束，于是有的党员干部不仅容易在公共领域内腐化变质，而且常常借助私人生活领域的种种便利，变本加厉贪赃枉法。

　　当下，确实应该加强对党员干部“八小时以外”的监管，但如何监管、如何有效监管是一项重要的课题，这不仅需要纪检部门有针对性地设置一条清晰的“高压线”，规范党员干部私生活领域的道德情操和品行修养，还需要发动人民群众，对党员干部“八小时之外”的行为加强监管监督，盯住重要事项、重点场所、重点时段，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。

　　构筑党员干部“八小时之外”监管机制，绝非“多管闲事”，这不仅有利于党和人民事业发展，也是关心爱护党员干部的一个具体体现。