[徐义闯]破除就业“地域歧视”当有公权部门身影

　　昨天，在杭州互联网法院开庭的“河南女孩应聘遭拒案”引起很多人的关注。社会舆论之所以一边倒地对涉事企业的地域歧视行为予以讨伐，主要在于一种以固执心理偏见录用工作人员的做法，与法治精神格格不入。

　　少数心胸狭隘、人云亦云的单位或个人，抱着对他人狭隘的性别或地域歧视，不仅不能抬高自身身价，反而显得更加浅薄无知。我国宪法明确规定：“我国各民族，不管肤色、信仰、种族等，一律平等”！法有禁止、即不可为！而一家大型的企业，在招聘员工时，竟直白露骨地搞地域歧视，当事人拿起法律武器理所应当。

　　在这件事情上，希望公权管理部门也能“挺身而出”，对任性实施地域歧视行为的企业当头棒喝。让违法者接受一次惨痛的违法处置，收获一次深刻的普法教育！让守法者正当权益不受侵害，理应成为法治社会的基本信条！