[毛肖军]刍议“关键少数”

　　近日，山东省委常委、青岛新任市委书记王清宪发了一篇题为“搞活一座城先要搞活关键的人”的短文在网上引发热议。

　　成长为“关键型”干部应当是每一个党员干部的努力方向。这个“关键型”既表现在做人上，也体现于做事上。做事先做人，因为人格决定了做事的空间；做人先做事，因为人的各种能力素质只能在做事中得以形成。做人是主导和方向，做事是基础。那么怎么做才算是“关键型”呢？个人认为，应当是遇到急难险重任务时，站得出来、顶得上去、攻得下来；应当是面对物质、金钱、权力、名望等各种诱惑，站得牢立场、稳得住心神、耐得住寂寞。总之，只有在人生的磨刀石上滚过几番，才可能成长为“关键型”干部。

　　搞活“关键少数”是为了激活“绝大多数”。去年以来，衢州在创建全国文明城市过程中，大力推进志愿服务建设，提出了“十万志愿者，一座有礼城”的口号。但一座文明有礼的城市，光靠这十万人的努力是撑不起来的，“活力新衢州，美丽大花园”也不可能靠这些“关键少数”来实现。在文明创建的征程上，我们既要为每一例诚信、每一份关爱、每一次礼让、每一个善良喝彩，也要不断放大正能量、激活正能量，善于运用现代传媒手段，不断提升文明创建的影响力、文明新风的传播力、文明行为的引导力，使文明创建成为推动衢州经济社会发展中更加基础、更加深沉、更加持久的力量。

　　人人都是“关键少数”。当年，约翰?肯尼迪访问美国宇航局太空中心时，看到大厅里一人拿着扫帚，他就问那人：“您在这里做什么工作？”那人回答道：“总统先生，我在帮助把一个人送往月球。”这就是格局。除非影视剧情节需要，现实中人人都是自己人生的主角。尤其衢州在打造“一座最有礼的城市”过程中，没有旁观者，也无需鼓掌助威，需要的是所有市民群众在工作、学习和生活中珍视自己文明素养的培育，珍视自己点滴能量的积蓄，积极践行社会主义核心价值观和《衢州有礼市民公约》《衢州有礼村民公约》，努力长成一棵高于自己的大树。