近年来，海宁市以“三个代表”重要思想为指导，深化认识，创新形式，完善制度，扎实开展省级文明单位创建活动，不断提高创建质量。

　　一、抓规划，夯实文明单位创建的基础。省级文明单位创建是两年一申报、两年一考核，我们考虑到是两年度的创建工作，所以上一年初就下发了有关规划申报的通知，要求各镇、街道、系统按照创建要求好中选优进行推荐申报。在申报结束后，市文明办组织力量对各申报单位、村镇进行调研，最终确定创建规划名单，下一年的申报考核单位就在规划名单中产生，改变了以往当年申报、当年创建、当年考核的做法，做到创建工作早规划、早启动，达到真正意义上的两年度创建。

　　确定了创建规划名单后，市文明办对各申报单位、村镇进行创建业务培训，要求各创建单位按要求制订创建计划、成立创建组织、完善创建制度，开展创建活动。并组织外出参观学习取经，如组织文明村负责人到全国文明村——东阳市南马镇花园村，组织文明单位负责人到全国文明单位——纳爱斯集团学习取经。市文明办平时经常下单位、村镇进行创建指导和创建进度督查，把平时了解的情况作为最终申报单位、村镇确定的重要依据。对最终创建成功的单位、村镇市里给予一定的物质奖励和精神鼓励，并通过新闻媒体对其进行广泛宣传，扩大省级文明单位、文明村镇的知名度和美誉度。

　　二、抓巩固，做好文明单位的规范化建设。创建工作最怕是有荣誉到手，创建到头的思想。为了克服这一点，市文明办在工作中也经常督促，经常提醒，各文明单位、文明村镇也主动配合，积极工作，并认认真真对照要求，继续加大创建力度。突出在工作中抓好规范化建设，努力做到“七个一”：一是有一个创建组织。大家在创建之初都成立过创建领导小组，在规范化建设中，市文明办要求各文明单位、文明村镇对这个领导小组继续保留，遇有人员变动及时调整，这样就保证了对单位、村镇精神文明工作的领导。二是有一个年初的创建计划。市文明办要求各文明单位、文明村镇每年初都要对本单位、本村镇新的一年的精神文明工作作出总体安排，并有实质性的内容，计划中尤其对如何巩固、保持文明单位、文明村镇荣誉有打算和动作，并将计划及时上报市文明办。三是有一个系列的评创活动。要求各文明单位、文明村镇把系列评创作为重要内容加以考核，有的单位、村镇一直对“文明员工”、“文明科室”、“文明家庭”等评得很认真，并在实践中不断完善和提高。如海宁市华联购物中心在每年评创“文明员工”的基础上，每两年评选一次“星级文明员工”，工作做得很认真，活动也取得了良好效果；天通公司在“文明员工”的基础上，再评选3%—4%“文明标兵员工”，在“文明标兵员工”中再评选出4名表现出色的“天通标兵”，形成了一整套递进式的评创体系。四是有一套完善的制度。要求每个文明单位、文明村镇都要强化制度建设，尤其是一些学习制度，加强思想政治工作的谈心制度，以及针对员工工作制度的奖惩制度等。如首届全国文明单位——宏达公司把职工的思想教育融入到日常工作中去，各级领导分层负责，让车间班组长也承担起对员工进行思想道德教育的责任。五是有一批硬件的文体设施。落实“三个代表”重要思想，发展先进文化，应该首先用先进文化去占领阵地，这方面各个文明单位、文明村镇都很做的很好。特别市省级文明村镇都建起了高标准的镇文化中心和村文化活动中心，并根据群众喜好逐年增添文体设施。六是有一整套完整的台帐资料。作为台帐资料不仅仅是为了迎接考核，更是促进单位规范化发展的需要，各文明单位、文明村镇都相当重视台帐资料的收集、整理、归档，做到任何时候都能拿得出。七是有一份年终总结。年底时，对于一年来的创建工作，要求形成书面总结，及时上报市文明办。

　　三、抓提高，不断深化文明单位的创建。一是强化了重在建设的意识。省级文明单位、文明村镇是省委、省政府命名的三个文明的最高荣誉，每个文明单位、文明村镇始终以文明单位、文明村镇的标准来衡量自己，自加压力，发挥先进模范作用。在做好本职工作的同时，不断加大内部硬件和软件的建设力度。二是强化了重在参与的意识。大家都认为：文明单位、文明村镇的创建不是党政领导的事，不是支部一班人的事，而是全体职工、全体村民、全体镇民的事；创建需要人人参与，发挥每个人的主动性，共同为创建出力。为了做到人人参与，大家都注重做好宣传发动工作，让每个员工、村民、镇民都认识创建的重要性，提高参与创建的自觉性，做到创建工作人人有责。三是强化了重在结合的意识。在过去的文明单位、文明村镇创建中，有的单位、村镇单纯从文明单位、文明村镇的考核细则出发，有些工作纯粹是为迎接检查考核而设置的，如评“文明职工”、“文明科室”、“文明家庭”的标准只注重思想素质方面的内容，没有把平时工作、学习的业绩标准和家庭成员的表现等融入其中，这其实是把精神文明和物质文明割裂开来了，把创建工作与平时的业务工作割裂开来了。这种做法不可取，不仅工作费时费力，而且工作效果并不佳。对这些弊端，近年来各省级文明单位、文明村镇都引起重视，力求避免，在创建中做好了结合工作，把创建工作融入到日常工作中去。四是强化了重在过程的意识。文明单位、文明村镇的创建是一个过程，不仅仅是考核验收前准备好台帐资料，写好汇报材料就可以了，关键是通过长时间的创建过程，真正使本单位、本村镇各方面都符合一个文明单位、文明村镇的要求，如“文明职工”、“文明科室”农村“八星级文明家庭”评创中，我们做到标准年初就下发，让大家早知道，平时处处对照，年中、年终组织大家自评、互评，对发现有问题的职工、家庭早做思想政治工作，促使其早改正。这样的系列评创才有效果，也才真正达到了我们开展这项工作的目的。

　　四、抓结合，充分发挥示范辐射作用。我们要求文明单位、文明村镇创建工作要与各项中心工作有机结合，在复查中我们把这些工作的开展情况作为文明单位、文明村镇的重要复评依据，如近年来在文明单位复查中结合检查学习贯彻党的十七大和十六届六中全会精神，党支部规范化建设、效能建设、和谐创建、学习型机关(企业)、作风建设、社区共建、“双结对、创文明”活动情况；文明村镇还结合农村文化阵地管理使用情况和“小康示范、百村整治”、乡风文明广播评议活动、新农村建设等工作情况。