瑞安市共有910个行政村，其中各级文明村199个。今年村干部换届，新一届当选的村支部书记、村委会主任超过1800人，为了提升村干部的综合素质和村级管理水平，瑞安市对村级本届当选的支书、主任进行5天封闭式的培训。培训内容包括十七大精神、基层组织建设、新农村建设、农村实务等，覆盖民主法治、财务管理、村务公开、民主管理、社会治安、环保、土地、规划、计生、宗教政策、廉政建设等新时期农村建设的方方面面，帮助农村干部掌握必备的理论和知识，提升思想素质、知识素质和能力素质。

　　文明村镇创建是群众性精神文明活动的重要载体，是一项系统性工作，以前由于村干部换届，往往“新官不理旧事”，文明村创建工作难以延续、巩固和发展；加上文明村创建申报制，评选无普遍性，致使一些村干部认为该项工作是外加的工作，不予以重视。今年瑞安市将创建省级示范文明城市列入市委市府年度重要工作责任制，加强农村精神文明建设。突出以“加强精神文明建设，构建文明和谐新农村”为主题的村支书、主任文明村建设培训工作。

　　培训内容紧紧围绕如何延续文明创建理念，理顺文明创建思路，巩固文明创建成果；如何重视思想道德建设，加强和改进未成年人思想道德建设，切实提高公民文明素质和社会现代文明程度，努力建设社会主义核心价值体系。要求各村要以“提升文明素质、促进社会和谐”为主线，继续深入开展群众性精神文明创建活动；要培育新农民，不断提高农民群众的能力素质；要树立新风尚，积极引导农民群众文明健康的生活方式；要建设新文化，不断满足农民群众精神文化生活新需求；创建新村容，切实改善农民群众的生活环境；要发展新产业，努力促进农民群众生活水平的不断提高，农村精神文明建设活动不断深入，为全面建设惠及全市人民的小康社会提供强大的精神动力和良好的社会环境，加快社会主义新农村建设。并将“乡风评议”、文明共建的典型事例和“种文化”活动进行了重点介绍。

　　一位姓林的村委员会主任说：“在竞选时不知道文明创建是怎么一回事，现在通过培训知道了这个概念，我今后有决心带领全村村民把本村建成文明村。”