浙江传化集团黎恒：把共青团工作做好,也是一种生产力

　　【主持人】黎书记来自浙江传化集团，是一家非常著名的民营企业,也是全国五四红旗团委标兵，请您介绍一下您所在的浙江传化集团团建工作？有什么经验可以跟大家交流？团建工作的蓬勃向上，对企业的发展有什么促进作用呢？

　　【浙江传化集团团委书记黎恒】传化集团是1986年成立的，当时厂址在郊区，从90年代初期开始引进大学生，当时大学生是天之骄子，到了传化集团以后，我们希望把他们留住，在传化集团安心工作。1993年，我们提出成立一个青年组织，目的就是服务青年员工，主要是满足大学生们8小时以外的文化需要。

　　随着传化集团的发展，我们企业的团建工作主要分三个阶段：第一阶段，从1993年到1997年，也就是自发探索、初步建立组织的阶段。主要是做活动、搞活动，通过活动来团结青年员工，满足他们的文化需要，越来越多的青年加入到我们的组织，1998年成立了团委。

　　第二阶段，从1998年到2003年，这是完善组织、健全机制的阶段。传化集团是个多元产业的企业，在产业发展过程中派生出了越来越多的企业，我们要强化组织建设。

　　第三阶段，从2004年到现在，是全面参与、系统建设阶段。我们非常重视青年员工的发展，以及如何与企业发展协同起来，所以我们有一句话叫做“发展以人为先”，以人的发展来带动整个企业的发展，人的发展主要是青年人员的发展。另一方面，就是企业文化精神，让青年树立正确的职业观，并对自己的企业充满信心，这是非常重要的。

　　经过这么多年的发展，青年团在传化集团已经是落地生根了。企业高层也非常支持、非常重视这方面的工作。这几年，民营企业团建工作取得比较大的发展，但也面临一定的困难和问题。浙江财政收入50%以上是民营企业贡献的，外贸有60%是民营经济贡献的，GDP的80%以上是民营经济贡献的，还有新增工业岗位的90%以上是由民营经济贡献的，在浙江可以达到98%以上。所以我觉得共青团在非公经济企业要好好抓，这是一个非常重要的话题。

　　浙江的民营企业现在越来越重视团建工作，他们需要源源不断地注入新生力量，所以我们要帮助企业不断地培养越来越多的优秀员工融入到企业，把个人发展与整个企业发展融于一体，共青团可以发挥更重要的作用，我们企业有句话叫做“把共青团工作做好了，也是一种生产力”。