1、落实《浙江省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行原则》,把精神文明建设工作纳入干部综合考核评价实施办法中的实绩分析内容,并作为评选党内各类先进的重要依据。
2、结合基层党组织建设,开展多种形式的创建活动。运用党员干部现代远程教育网络,为精神文明建设搭建平台。
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